复盘谋新 同心共育——12BET2024-2025学年秋季学期辅导员工作复盘会

复盘谋新 同心共育

12BET2024-2025学年秋季学期辅导员工作复盘会

为进一步提升辅导员能力素质，提高研判问题、分析问题、解决问题的能力，探索员工工作创新模式，促进学院员工工作高质量发展，12BET于2024年12月26日、2025年1月3日、2025年1月8日分专题开展三次辅导员工作复盘会。复盘会议题以年级为单位进行提前设定，辅导员分别围绕学风建设和班级建设、员工日常管理中的重难点问题、员工突发事件应急处置流程、员工就业教育引导等进行深入细致的经验分享和总结反思。公司党委书记赵亮、党委副书记尹娟出席会议。

第一期工作复盘会主要围绕员工日常管理中的重难点问题。2023级辅导员彭雪娇、刘畅就重点关注员工为例，从案例简介、定性分析、问题关键点、解决思路、经验启示等方面逐一详细阐释，并从管理办法、日常关注、家校联系等多方面总结了日后面对重点关注员工应当采取的工作对策。针对典型案例，各年级辅导员结合本年级员工管理工作开展实际积极参与讨论，从个性问题中提炼共性问题，对标同类问题对应相关制度与管理办法总结完善的处理流程。

第二期工作复盘会主要聚焦学风建设、班级建设和员工突发事件的应急处置流程问题。2024级辅导员纪雨彤、吕文秀围绕健全制度、优化流程、监督体系、人文关怀等方面针对员工干部的选拔、培养和使用分享了见解与经验，分别从任课老师、班主任、导师的角度分析了在学风建设中教学与管理协同的可行性与必要性。2022级辅导员于昊蕊结合近期接触的典型案例与处理的应急突发事件，从处理过程、处理结果、舆情应对等方面分享了工作经验，进行了关键提示。

第三期工作复盘会涵盖了就业、党务、研究生管理、团学工作的复盘与总结。21级辅导员王思宇、原浩坤从“早字当头、准字定位、实字拖地”点明就业工作开展的思路和实践；党委专职组织员廖泱泱从党员发展质量现状出发，分析党员发展过程管理的重要作用和细化发展党员的评分细则的制度设计；研究生辅导员张森林从典型案例看导学矛盾的发现与干预，谈员工事件中有关网络舆情的应对办法；辅导员吴其东、钟佳利从员工干部主观能动性调动与培养、学院团学品牌活动策划与落地等方面“提问题、谈创新、促发展”。

在每一个专题的讨论中，大家聚焦实际问题进行深入探讨，一方面总结提炼好经验、好做法，另一方面更深刻反思工作当中的缺项和漏项，进一步完善工作制度设计，形成管理闭环，为提升工作规范化、科学化和法治化水平，促进员工工作高质量发展奠定基础。